Voltando a vida normal..... ??

Bom dia!!!

E aí que hoje é meu último dia em casa, meu último dia desse ciclo sendo só mãe/esposa/rainha do lar !!
Talvez por Lorena ter começado sua adaptação antes na creche eu não esteja com o coração tão apertado como estaria se amanhã fosse o primeiro dia que ficaria longe dela..
Não que eu não sinta mais saudade dela, acho que isso vou sentir até meu último suspiro aqui na Terra, mas me conformei ... e semana passada a creche não funcionou pq era feriado da cidade e ficamos grudadinhas nos curtindo, foi bom demais e acho que eu precisava disso antes de retornar !!

No que se refere a ser rainha do lar, estou vibrando em voltar a trabalhar pq esses dias em casa sem Lorena me fizeram ver que não sirvo para essa função apenas..., me julguem,mas detesto serviço de casa.
E como estava em casa,para economizar dispensamos desde final do ano passado a semanarista (sim, pq aqui ela só vinha uma vez na semana rsrrs)
E agora teremos que recontratar, nesse caso para minha alegria !!
Assim meu tempo em casa a noite será apenas para minha filha !

Mas confesso que estou com medo e ansiosa em voltar...
Pq sei que nunca mais estarei lá 100% , sempre vou me perguntar se ela está bem.
Por outro lado hoje minha visão como mãe mudou até meus conceitos a respeito da sala de aula.
Entrei nessa escola com 25 anos, não tinha casado.... fiquei noiva, casei,engravidei e agora retorno como mãe e prestes a fazer 30 anos. E parece que hoje me sinto mais forte, mais profissional, pronta a aceitar novos desafios que já me foram propostos e que recusei por me achar inexperiente,nova,etc..

Estou com saudades de giz, de rostinhos curiosos me olhando, de sentir que posso mudar o mundo.. já disse aqui que sou uma apaixonada pela  educação e ainda acredito nela como único meio de mudar o país !!
Amanhã quero me apresentar para eles e mostrar as fotos do tesouro que tenho em casa. Não serei mais só a professora Suzana, mas a mãe da Lorena (amo qdo vou buscá-la na escola e ouço isso!).
E desculpem o post confuso, cheio de coisas misturadas, mas hoje estou assim.... uma mistura de alegria, tristeza, ansiedade, emoção ....

E que Deus me dê forças e saúde para exercer bem todos meus papéis!!

Beijos

Licença maternidade.

Bom dia!!

Meninas uma amiga me enviou esse texto sobre a licença maternidade de 6 meses e achei que seria válido compartilhar aqui , ela tirou do blog Gestante Moderna, mas a fonte real é do Guia do bebê.

EMPRESAS JÁ PODEM ADERIR À LICENÇA MATERNIDADE DE 6 MESES

Enfim, as gestantes e adotantes brasileiras conseguiram uma grande conquista: já está valendo a lei que permite às empresas concederem licença maternidade com duração de 6 meses. Esse é um direito que as trabalhadoras brasileiras buscavam há anos, espelhadas nas leis de outros países.

Trata-se do Programa Empresa Cidadã, que prevê o abatimento de impostos para as empresas que prorrogarem a licença de suas empregadas por mais 60 dias, além dos 120 que já lhes era de direito, somando um total de 6 meses de licença maternidade.

O pedido de extensão da licença deve partir da empregada, que tem um mês após o parto para fazê-lo, ou após a data em que obtiveram a guarda, no caso de mães que adotaram uma criança. Por enquanto, não são todas as funcionárias que têm esse benefício. Apenas as empresas que fazem sua declaração por lucro real podem fazer a adesão ao programa através de cadastramento no site da Receita Federal (www.receita.fazenda.gov.br). Hoje, cerca de 150 mil empresas no país fazem sua declaração pelo lucro real.

A licença complementar de 2 meses começa a valer após o fim da licença maternidade. A lei exige que a empregada não exerça atividade remunerada nesse período nem deixei a criança sob os cuidados de uma creche, sob pena de perder o benefício.

A empresa, porém, não é obrigada a conceder a extensão da licença à funcionária. Essa é uma decisão interna e a empresa poderá negar o pedido se entender que não é vantajoso.

Para a advogada trabalhista Bruna Esteves Sá, o Programa oferece grandes vantagens para a empresa, mesmo que a funcionária fique mais dois meses afastada do serviço. “A extensão da licença maternidade é uma tendência, já que o Brasil é um dos poucos países em que a licença é de apenas 4 meses. Muitas empresas multinacionais já possuem uma política interna de conceder períodos maiores, mas não tinham vantagem nenhuma no Brasil. Esta licença maior demonstra a responsabilidade social da empresa, tanto perante seus acionistas quanto a seus clientes e, consequentemente, atrai melhores talentos para a empresa, que sempre estarão à procura de um lugar melhor para trabalhar”.

O informe da publicação foi feito pela Receita Federal através da Instrução Normativa n°991 no dia 21 de janeiro de 2010 e a lei entrou em vigor no dia 25 de janeiro de 2010. As servidoras públicas já haviam conquistado este direito desde o dia 10 de setembro de 2008 através da Lei n°11.770.

Como Proceder

É a empregada gestante quem deve dar o primeiro passo no processo. Ela deve requerer a prorrogação do salário-maternidade por mais dois meses no RH da empresa até, no máximo, o final do primeiro mês após o parto. Somente as empresas que fazem a declaração através do lucro real poderão conceder o benefício e descontar o valor do salário do imposto de renda.

Após o pedido da funcionária, a empresa deve se cadastrar no Programa Empresa Cidadã na Receita Federal, através da Internet (www.receita.fazenda.gov.br). O requerimento de adesão da pessoa jurídica deve ser formulado em nome do estabelecimento matriz, pelo responsável perante o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ). O acesso ao endereço eletrônico é feito através de código de acesso, a ser obtido no sítio da RFB, ou mediante certificado digital válido.

fonte: Guia do bebe

No meu caso trabalho em orgão público mas meu estatuto prevê 180 dias e posso tirar mais 28 caso o obstetra ache necessário !!

Beijos !!